Serviços – ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS

O Assessment é um processo de avaliação individual ou em grupo, no qual se utiliza um ou mais tipos de caminhos, de acordo com o objetivo desejado pelo cliente. Por exemplo, avaliar em uma equipe de funcionários, quais possuem características de liderança, para assim a empresa investir na sua capacitação e preparo para ocupar futuros cargos de Gerência. Outra possibilidade do Assessment é a investigação de algumas competências desejadas em um grupo de colaboradores, com o intuito de identificação de lacunas para realização de um programa de desenvolvimento individual ou em grupo.

O Assessment pode fazer uma análise completa de cada profissional, através de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, aplicação de alguma ferramenta de perfil comportamental e/ ou psicológico, entre outras.

Programa individual oferecido a profissionais (pessoa física) com variadas necessidades, tais como retorno ao mercado de trabalho, redirecionamento de carreira, desejo de transição para outra empresa, autoconhecimento, entre outras possibilidades. Engloba identificar os desejos e talentos individuais e juntos traçarmos o melhor direcionamento à vida profissional de cada orientando. Esta modalidade de serviço inclui confecção de currículo, preparação para networking, orientações no alcance de seus objetivos, orientação em como tornar-se autônomo em sua carreira, etc.

O programa de Coaching tem como missão devolver no profissional a capacidade total, a autonomia pessoal, a espontaneidade, a paixão pela sua missão de vida. Viabiliza a organização de um “mindset” (modelo mental) para o sucesso, o bom uso das emoções, o aumento do autoconhecimento e a importância da percepção da excelência nas suas atividades profissionais. Pode ser realizado individualmente ou para um grupo.

Estruturamos a área de Recursos Humanos como área estratégica dentro de cada empresa, através do desenvolvimento dos setores como Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Departamento Pessoal. Podemos atuar desde o início, na criação do organograma, montagem da equipe, criação dos processos de trabalho e formação do time.